Nuestros Compromisos
Sonoco Metal Packaging EMEA está comprometido con la promoción de la igualdad de oportunidades para todos sus empleados, sin importar la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual, la raza, la etnia, la nacionalidad, la religión o cualquier otra elección personal de vida.
También estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, con empleados que representen a las comunidades en las que operamos. Creemos que una cultura de trabajo diversa y una mentalidad inclusiva fortalecen nuestra capacidad para hacer crecer nuestro negocio y atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Nos esforzamos por ser considerados como “un buen lugar para trabajar” por nuestros empleados actuales y futuros candidatos. Sonoco Metal Packaging EMEA trabaja para crear un entorno de respeto mutuo en todas sus actividades y acciones. Consideramos que esto es un requisito fundamental para una cultura laboral basada en la confianza, donde todos los empleados pueden asumir responsabilidades, desarrollar su potencial, desempeñarse al más alto nivel y alcanzar resultados óptimos.
Los directivos de Sonoco Metal Packaging EMEA reciben formación en concienciación sobre igualdad de oportunidades. Además, en 2023 se impartió formación sobre sesgos inconscientes a los responsables de selección, como parte del esfuerzo por aumentar la diversidad de género y otras formas de diversidad dentro de la empresa. Es responsabilidad de los gestores establecer un estándar de conducta adecuado, liderar con el ejemplo y promover los objetivos de Sonoco Metal Packaging EMEA en materia de igualdad, diversidad e inclusión.
Sonoco Metal Packaging EMEA Cuenta con una Política Oficial Escrita de Diversidad e Inclusión
Este documento recoge los compromisos anteriores, así como una declaración sobre no discriminación y no acoso, el proceso para garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación y selección, directrices para la formación y promoción, normas para procedimientos disciplinarios y de terminación de contrato, apoyo a empleados con discapacidades y el derecho a expresar inquietudes relacionadas con la discriminación.
Una Empresa Diversa con Empleados Comprometidos
Sonoco es una empresa multicultural y diversa, como lo demuestra la representación de múltiples nacionalidades entre los empleados de las plantas de Sonoco Metal Packaging EMEA en 17 países. Nos enorgullece ser reconocidos como una organización internacional que valora la diversidad y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Composición de Nuestra Fuerza Laboral
Gender Diversity
Creemos que los equipos con diversidad de género tienen mayor éxito. Los grupos diversos reflejan una gama más amplia de experiencias, perspectivas y enfoques para la resolución de problemas, lo que se traduce en mejores resultados. En Sonoco Metal Packaging EMEA nos esforzamos por atraer talento femenino para todos los puestos y áreas de la empresa. Confiamos en que nuestro compromiso con la diversidad de género contribuirá a cambiar el equilibrio de género en nuestra industria.
Logros 2023 de Sonoco Metal Packaging EMEA
Al cierre de 2023, las mujeres representaban el 22 % de los empleados de Sonoco. El 30 % de los puestos directivos estaban ocupados por mujeres.
Uno de los indicadores que Sonoco Metal Packaging EMEA utiliza para garantizar que cumple con su compromiso de inclusión e igualdad de oportunidades es la diferencia salarial entre hombres y mujeres, conocida como brecha salarial. Nos enorgullece que la brecha salarial en nuestra operación en 2023 fue del 4,4 %, significativamente inferior tanto al promedio del sector como al promedio de referencia de la OCDE (actualmente en 12 %).
Más del 96 % del personal de Sonoco Metal Packaging EMEA tiene contratos permanentes, y más del 60 % de nuestros empleados llevan más de 10 años trabajando en la empresa. Atribuimos esta larga permanencia y lealtad de la mayoría de nuestros empleados a la cultura de respeto, igualdad de oportunidades y posibilidades de desarrollo profesional que hemos logrado ofrecerles. Creemos que la estabilidad de nuestra fuerza laboral refleja una elevada satisfacción laboral, lo que se traduce en mayores niveles de productividad.
Diversidad Etaria
Sonoco Metal Packaging EMEA cuenta con un legado de 200 años y un saber hacer único en la fabricación de envases reconocidos por su alta calidad, innovación y diferenciación. Consideramos que los empleados que han acumulado décadas de experiencia laboral en la industria y en nuestra empresa tienen una capacidad única para transmitir su conocimiento y pasión a las nuevas generaciones.
Los empleados sénior desempeñan un papel vital para asegurar la continuidad de la excelencia en Sonoco Metal Packaging EMEA, y valoramos profundamente su contribución. Al mismo tiempo, nuestros esfuerzos de contratación se orientan a atraer a los jóvenes talentos que puedan continuar con el legado que hemos construido.
Logros en 2023
En 2023, el 55 % de nuestros empleados tenía 46 años o más, y el 20,5 % se encontraba en el grupo de 56 años o más.
Plan de Acción para el Futuro
Nuestro objetivo es que los trabajadores más jóvenes reciban la formación necesaria para prosperar en Sonoco Metal Packaging EMEA. Consideramos que una parte importante de esa formación puede ser impartida por empleados con una larga trayectoria en la empresa. Nos esforzamos por mantener una distribución etaria que permita a nuestra empresa beneficiarse tanto de la experiencia de largo plazo como del dinamismo de los nuevos talentos.
