Nos engagements
Sonoco Metal Packaging EMEA s’engage à promouvoir l’égalité des chances pour tous ses employés, quels que soient l’âge, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la nationalité, la religion ou tout autre choix de vie personnel.
Nous nous engageons également à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, avec des collaborateurs qui reflètent les communautés dans lesquelles nous opérons. Nous sommes convaincus qu’une culture de travail diversifiée et une ouverture d’esprit inclusive renforcent notre capacité à développer notre activité, à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.
Nous nous efforçons d’être reconnus comme « un bon employeur » par nos collaborateurs actuels comme par les futurs candidats. Sonoco Metal Packaging EMEA veille à instaurer un climat de respect mutuel dans l’ensemble de ses activités et décisions. Nous considérons cela comme un préalable à une culture de travail fondée sur la confiance, dans laquelle chacun peut assumer ses responsabilités, développer son potentiel, atteindre un haut niveau de performance et contribuer aux meilleurs résultats.
Les managers de Sonoco Metal Packaging EMEA sont formés à la sensibilisation à l’égalité des chances. En 2023, les responsables du recrutement ont également reçu une formation sur les biais inconscients, dans le cadre des actions visant à renforcer la diversité de genre et d’autres formes de diversité au sein de l’entreprise. Il appartient aux managers d’incarner un comportement exemplaire, de promouvoir les objectifs de Sonoco Metal Packaging EMEA en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, et de faire preuve de leadership à cet égard.
Sonoco Metal Packaging EMEA dispose d’une politique écrite officielle sur la diversité et l’inclusion
Ce document formalise les engagements mentionnés ci-dessus et inclut une déclaration sur la non-discrimination et la non-harcèlement, la procédure garantissant l’égalité des chances dans le recrutement et la sélection, les lignes directrices pour la formation et la promotion, les règles en matière de procédures disciplinaires et de rupture de contrat, le soutien aux employés en situation de handicap, ainsi que le droit de signaler tout cas de discrimination.
Une entreprise diversifiée avec des collaborateurs engagés
Sonoco est une entreprise multiculturelle et diversifiée, comme en témoigne la diversité des nationalités représentées parmi nos collaborateurs sur les sites de Sonoco Metal Packaging EMEA implantés dans 17 pays. Nous sommes fiers d’être reconnus comme une organisation internationale qui valorise la diversité et qui applique le principe d’égalité des chances à l’embauche.
Composition de notre effectif
Diversité de genre
Diversité de genre
Nous sommes convaincus que les équipes composées de profils mixtes sont plus performantes. Des groupes diversifiés reflètent un éventail plus large d’expériences, de points de vue et d’approches en matière de résolution de problèmes, ce qui conduit à de meilleurs résultats. Chez Sonoco Metal Packaging EMEA, nous nous efforçons d’attirer des femmes dans tous les postes et domaines de l’entreprise. Nous sommes convaincus que notre engagement en faveur de la diversité de genre contribuera à faire évoluer l’équilibre entre les sexes dans notre secteur d’activité.
Réalisations 2023 – Sonoco Metal Packaging EMEA
À la fin de l’année 2023, les femmes représentaient 22 % des effectifs de Sonoco. Le pourcentage de postes managériaux occupés par des femmes s’élevait à 30 %.
L’un des indicateurs suivis par Sonoco Metal Packaging EMEA pour s’assurer du respect de ses engagements en matière d’inclusion et d’égalité des chances est l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, connu sous le nom de « gender pay gap ».
Nous sommes fiers que l’écart de rémunération au sein des activités de Sonoco Metal Packaging EMEA s’élevait à 4,4 % en 2023, un chiffre nettement inférieur à la moyenne du secteur ainsi qu’au seuil de référence de l’OCDE (actuellement établi à 12 %).
Plus de 96 % des collaborateurs de Sonoco Metal Packaging EMEA sont employés en contrat à durée indéterminée, et plus de 60 % de nos employés travaillent dans l’entreprise depuis plus de 10 ans. Nous attribuons cette ancienneté et cette fidélité à la culture de respect, d’égalité des chances et de perspectives d’évolution professionnelle que nous avons su instaurer.
Nous pensons que la stabilité de notre effectif chez Sonoco Metal Packaging EMEA reflète un bon niveau de satisfaction au travail, et qu’elle contribue à une productivité plus élevée.
Diversité des âges
Sonoco Metal Packaging EMEA s’appuie sur un héritage de 200 ans et un savoir-faire unique dans la fabrication d’emballages reconnus pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à se démarquer. Nous sommes convaincus que les collaborateurs ayant cumulé plusieurs décennies d’expérience dans l’industrie et au sein de notre entreprise possèdent une aptitude précieuse à transmettre leur expertise et leur passion aux jeunes générations.
Les employés seniors jouent un rôle essentiel dans la continuité de l’excellence chez Sonoco Metal Packaging EMEA, et nous valorisons pleinement leur contribution. Parallèlement, nos efforts de recrutement visent à attirer les meilleurs jeunes talents, capables de poursuivre l’héritage que nous avons construit.
Réalisations 2023
En 2023, 55 % de nos employés étaient âgés de 46 ans et plus, et 20,5 % appartenaient à la tranche des 56 ans et plus.
