#Break The Bias
Giornata Internazionale della Donna in Sonoco Metal Packaging EMEA: Rompere i pregiudizi
In Sonoco Metal Packaging EMEA, siamo orgogliosi di celebrare la diversità e l’inclusione, e di mettere in luce donne straordinarie nel nostro business, come abbiamo fatto nell’edizione 2022 della Giornata Internazionale della Donna.
Abbiamo intervistato donne ispiratrici di Sonoco Metal Packaging EMEA provenienti da tutta la regione EMEA. Hanno condiviso la loro visione su cosa rappresenta per loro la Giornata Internazionale della Donna, come rompono i pregiudizi nel lavoro e il ruolo che ricopriamo, come leader nel settore, nella promozione della parità di genere.
Poiché vogliamo dare il buon esempio, è importante riconoscere che c’è ancora molto da fare nel mondo industriale per raggiungere il livello di diversità che immaginiamo. I team di lavoro diversificati per genere sono più di successo, e come azienda vogliamo essere più rappresentativi della nostra società e aumentare la rappresentanza femminile in tutte le mansioni e a tutti i livelli della nostra organizzazione. Comprendere le sfide che ci aspettano e rompere i pregiudizi è un passo fondamentale che Sonoco Metal Packaging EMEA sta intraprendendo verso la costruzione di un futuro più diversificato.
Laurent Watteaux, Direttore Generale di Sonoco Metal Packaging EMEA
Il team tecnico e amministrativo di SMEM Toasmasina
„In Madagascar, l’uguaglianza in alcune situazioni non è ancora raggiunta a causa della cultura, dell’istruzione e persino della legislazione sociale (il lavoro notturno per le donne è ancora vietato, per esempio).
Sonoco Metal Packaging EMEA è un eccellente posto di lavoro, dove la libertà, lo spirito di squadra e il rispetto caratterizzano il nostro lavoro quotidiano. La salute e la sicurezza sul lavoro sono una priorità in Sonoco Metal Packaging EMEA. La loro applicazione ci permette di sentirci tranquilli e sicuri. La Giornata Internazionale della Donna è una giornata da celebrare con altre donne in tutto il mondo, ricordando loro l’importanza nella comunità.
Per rompere i pregiudizi di genere, dobbiamo ignorare le critiche e mantenere la nostra personalità. Non importa chi siamo, mostriamo quello che stiamo facendo. Per una posizione equivalente, lo stipendio deve essere lo stesso; l’opportunità di acquisirlo deve essere uguale, sia a livello locale, regionale e, soprattutto, internazionale. Dobbiamo continuare a moltiplicare la formazione tecnica e di gestione per avere la possibilità di competere con i nostri colleghi maschi per le opportunità che vengono offerte. Dobbiamo continuare a incoraggiare le candidate per le posizioni operative, ma anche per quelle di alto livello.“
Mónica, Responsabile EHS
**“Da quando ho memoria, la fabbrica in cui lavoro è sempre stata un ambiente inclusivo. Ci sono state offerte le stesse opportunità, responsabilità e stipendio, senza pregiudizi di genere. La percentuale di donne e uomini è equilibrata a tutti i livelli professionali, e abbiamo donne in ruoli che storicamente erano dominati da uomini.
Sonoco Metal Packaging EMEA è un fornitore globale leader di imballaggi metallici dove mi sono sempre sentita rispettata, ascoltata e trattata bene come membro del team. Mi è stata data l’opportunità di sfidare lo status quo e di lottare per opportunità maggiori e migliori, di viaggiare e imparare ogni giorno.
Come responsabile, sono stata incoraggiata a supportare il mio personale, assicurandomi che le opportunità venissero distribuite equamente e che i dipendenti si sentissero sicuri e parte della grande famiglia di Sonoco Metal Packaging EMEA. La Giornata Internazionale della Donna è un giorno per dare visibilità alle donne come professioniste, lottando per l’uguaglianza negli affari, responsabilizzando le donne nei loro ruoli per creare un luogo di lavoro inclusivo, prospero e diversificato. Un giorno internazionale è ancora necessario, purtroppo, poiché in molte aziende la percentuale di donne in posizioni di leadership e gestione è ancora molto bassa, mentre le donne si trovano alla base della piramide. Sonoco Metal Packaging EMEA è un’azienda in cui mi sono sentita inclusa, rispettata e parte di una comunità negli ultimi 20 anni. Non solo ho avuto l’opportunità di imparare molto, sviluppare le mie competenze in diverse aree come produzione, risorse umane, prevenzione e ambiente, ma ho anche ricevuto il supporto di Sonoco Metal Packaging EMEA per trovare un equilibrio tra la mia vita professionale e personale, assicurandomi di avere tempo e spazio per dedicarmi al ruolo importante di madre.
Il mio genere non è stato un problema né un ostacolo quando ho chiesto il congedo parentale, è stato semplicemente accettato e sostenuto. Credo che questo sia fondamentale; dare spazio alle donne (e agli uomini) che lavorano, aiutandoli a trovare un equilibrio tra la loro vita personale e professionale, rispettando gli orari e le sfide uniche di ogni lavoratore e integrandoli con le esigenze dell’azienda.”
Mercedes, Responsabile Produzione Pressa NEO
**“Nel mio ruolo in Sonoco Metal Packaging EMEA, dirigo un grande team sempre concentrato sulla sicurezza, la produttività e la qualità. Sonoco Metal Packaging EMEA supporta la parità di genere sul posto di lavoro assegnando la persona più qualificata per ogni posizione, indipendentemente dal genere.
Vedo Sonoco Metal Packaging EMEA come un mondo di possibilità dove sei tu a stabilire i limiti di ciò che puoi ottenere. Si può evolversi come tecnico e da lì accedere a posizioni in altre parti del mondo all’interno dell’azienda. Ho iniziato come ingegnere tirocinante 14 anni fa, per diventare responsabile di una delle sezioni con più macchinari e personale nella fabbrica. Questa fiducia nelle mie capacità e nel mio leadership, e la ricompensa per la mia lealtà, è ciò che rende Sonoco Metal Packaging EMEA un ottimo posto di lavoro.
La Giornata Internazionale della Donna è un giorno per riflettere e ricordare tutte le donne che, nella storia, hanno fatto la differenza e non hanno posto limiti a ciò che possono ottenere. Personalmente, vivo e lavoro come se non ci fosse pregiudizio di genere. Al lavoro, ho la fortuna di far parte di un team brillante e diversificato, dove mi sento inclusa e responsabilizzata. Fuori dal lavoro, cerco di mantenere la stessa mentalità e atteggiamento. Non ho mai sentito che mi trattassero in modo diverso a causa del mio genere. Ogni team in Sonoco Metal Packaging EMEA ha sempre lavorato in modo collaborativo e aperto con me.”
Giulia, Ingegnere di Processo
**“In Sonoco Metal Packaging EMEA, non discriminiamo le persone per pregiudizi di genere: chiunque può fare qualsiasi lavoro, indipendentemente dal genere.
L’ambiente di lavoro sereno e sicuro, il trattamento uguale e le opportunità per tutti rendono Sonoco Metal Packaging EMEA un posto eccellente dove lavorare. Tutti facciamo parte di un team che si supporta a vicenda. Sonoco Metal Packaging EMEA è un luogo dove si possono esprimere idee liberamente. Le soluzioni possono venire da chiunque!
Per me, la Giornata Internazionale della Donna è un giorno in cui ricordiamo la lotta delle donne contro la discriminazione, i pregiudizi e per i nostri diritti. Sono grata a loro per poter vivere in un mondo più equo, fare il mio lavoro e avere più libertà. Per rompere il pregiudizio, considero e mi relaziono con le persone per le loro capacità, non per il loro genere: ognuno di noi ha punti di forza e debolezze che non sono definiti dal genere, ma dalla personalità e dalle attitudini. Non mettiamo mai limiti basati sul genere: le nostre capacità derivano sempre dalla persona, non dal genere!”
Irene, Controller Junior
**“In Sonoco Metal Packaging EMEA, il tuo lavoro è apprezzato, indipendentemente dal fatto che sia svolto da un uomo o da una donna. Quello che fai e come lo fai è importante. Abbiamo l’opportunità di imparare continuamente e di essere coinvolti, poiché spesso veniamo chiamati ad affrontare nuove sfide lavorative. Questo crea un ambiente di lavoro che è vantaggioso sia per il dipendente che per l’azienda.
Vorrei che non fosse necessario avere un giorno all’anno dedicato alle donne, questo significa che come società dobbiamo ancora fare molta strada. Purtroppo, ciò dimostra che le donne non hanno ancora gli stessi diritti degli uomini. Per rompere il pregiudizio di genere, dobbiamo imparare continuamente a valutare le persone solo in base alla loro esperienza, capacità e abilità, vedendole come individui, indipendentemente dal loro genere.”
Svetlana, Ispezionatrice QA e operatrice di carrello elevatore quando necessario
“Sonoco Metal Packaging EMEA supporta la parità di genere sul posto di lavoro, il che rende questo un posto eccellente dove lavorare, tra le altre cose, la stabilità che offre.
Non c’è pregiudizio di genere intorno a me!”
Linda, Ingegnere di Qualità e Ambiente
**“Nel mio ruolo di ingegnere di qualità e ambiente in Sonoco Metal Packaging EMEA, sono responsabile di realizzare AIA, emissioni di aria, analisi di acque, analisi di rifiuti e ambientali e analisi di rottami, nonché di controllare la qualità degli ordini di lavoro.
Sonoco Metal Packaging EMEA promuove l’uguaglianza offrendo le stesse opportunità di crescita professionale a tutti i dipendenti. L’ambiente di lavoro è molto positivo, con una buona collaborazione tra colleghi e grandi opportunità di crescita. Nella Giornata Internazionale della Donna, vorrei ricordare l’importanza delle donne nella società e i sacrifici che hanno fatto per ottenere le stesse opportunità nei settori privati e professionali. Rompo il pregiudizio di genere imparando a valutare le persone in base a chi sono, a quello che possono fare professionalmente, senza considerare il loro aspetto.”
Tatiana, Responsabile Risorse Umane
“Non ho mai sperimentato disuguaglianza di genere in Sonoco Metal Packaging EMEA, lavoro con un grande team di persone fantastiche. Per la Giornata Internazionale della Donna, voglio fare i complimenti alle donne e riconoscere i loro successi.
Rompo il pregiudizio di genere dando l’esempio e avendo successo sia nel mio lavoro che nella mia vita privata come donna.”
Il team di Sonoco Metal Packaging EMEA di Abiyán
“Sonoco Metal Packaging EMEA supporta la parità di genere sul posto di lavoro, senza discriminazioni di genere durante il processo di assunzione e trattando tutti i dipendenti allo stesso modo. L’azienda garantisce rispetto e fiducia in un ambiente sicuro. C’è un buon livello di collaborazione tra i colleghi. Sonoco Metal Packaging EMEA ci motiva tutti a dare il meglio di noi stessi e ad affrontare nuove sfide che ci rendono orgogliosi di lavorare per l’azienda. La Giornata Internazionale della Donna permette alle donne di rivendicare il loro diritto alla vita e alla protezione. È una giornata per ricordare che le mentalità sono cambiate e che le donne non sono più considerate di meno. Per abbattere i pregiudizi, offriamo alle donne l’opportunità di dimostrare di cosa sono capaci, lavoriamo sulla consapevolezza e fissiamo obiettivi professionali per garantire pari opportunità. Creiamo spazi in cui donne (e uomini) di successo possano diventare alleati e fare da esempio per supportare i successi individuali. Favoriamo l’equità nella nostra cultura aziendale con politiche di lavoro flessibile, orari di lavoro adattabili, telelavoro e congedo parentale per supportare sia uomini che donne. Incoraggiamo anche gli uomini a promuovere e fare da mentori per le donne all’interno dell’organizzazione.”
