#Break The Bias
Día Internacional de la Mujer en Sonoco Metal Packaging EMEA: Rompiendo el sesgo
En Sonoco Metal Packaging EMEA, estamos orgullosos de celebrar la diversidad y la inclusión, y de resaltar a mujeres extraordinarias en nuestro negocio en la edición de 2022 del Día Internacional de la Mujer.
Entrevistamos a mujeres inspiradoras de Sonoco Metal Packaging EMEA de toda la región EMEA. Ellas compartieron su visión sobre lo que significa para ellas el Día Internacional de la Mujer, cómo rompen el sesgo en el trabajo y el papel que desempeñamos, como líderes industriales, en la promoción de la igualdad de género.
Como queremos liderar con el ejemplo, es importante reconocer que aún queda mucho por hacer en el mundo industrial para alcanzar el nivel de diversidad que imaginamos. Los equipos diversos en cuanto a género son más exitosos, y como empresa, queremos ser más representativos de nuestra sociedad y aumentar la representación femenina en todos los trabajos y niveles dentro de nuestra organización. Entender los desafíos que tenemos por delante y romper el sesgo es un paso necesario que Sonoco Metal Packaging EMEA está dando hacia la construcción de un futuro más diverso.
Laurent Watteaux, Director de Administración de Sonoco Metal Packaging EMEA
El equipo técnico y administrativo de SMEM Toasmasina
„En Madagascar, la equidad en algunas situaciones aún no se cumple debido a la cultura, la educación e incluso a nivel de la legislación social (el trabajo nocturno para las mujeres sigue estando prohibido, por ejemplo).
Sonoco Metal Packaging EMEA es un excelente lugar para trabajar, donde la libertad, el espíritu de equipo y el respeto condicionan nuestro trabajo diario. La salud y seguridad laboral son una prioridad en Sonoco Metal Packaging EMEA. Su aplicación nos permite sentirnos tranquilos y seguros. El Día Internacional de la Mujer es un día para celebrarlo con otras mujeres de todo el mundo, recordándoles su importancia en la comunidad.
Para romper los sesgos de género, debemos ignorar las malas críticas y mantener nuestra personalidad. No importa quiénes seamos, mostremos lo que estamos haciendo. Para un puesto equivalente, el salario debe ser el mismo; la oportunidad de adquirirlo debe ser igual, ya sea a nivel local, regional y, especialmente, internacional. Debemos continuar multiplicando la formación técnica y de gestión para tener la oportunidad de competir con nuestros compañeros varones por las oportunidades que se ofrecen. Necesitamos seguir alentando a las candidatas para puestos operativos, pero también para posiciones de alto nivel.“
Mónica, Gerente de EHS
**“Desde que tengo memoria, la fábrica en la que trabajo siempre ha sido un entorno inclusivo. Se nos han ofrecido las mismas oportunidades, responsabilidades y salario a las mujeres, sin ningún sesgo de género. El porcentaje de mujeres y hombres está equilibrado en todos los niveles profesionales, y tenemos mujeres en roles que históricamente estaban dominados por hombres.
Sonoco Metal Packaging EMEA es un proveedor global líder de envases metálicos donde siempre me he sentido respetada, escuchada y bien tratada como miembro del equipo. Se me ha dado la oportunidad de desafiar el statu quo, y de luchar por oportunidades mayores y mejores, para viajar y aprender todos los días.
Como gerente, me han alentado a apoyar a mi personal, asegurándome de que las oportunidades se distribuyan equitativamente y que los empleados se sientan seguros y parte de la gran familia de Sonoco Metal Packaging EMEA. El Día Internacional de la Mujer da visibilidad a las mujeres como profesionales, luchando por la igualdad en los negocios, empoderando a las mujeres en sus roles para crear un lugar de trabajo inclusivo, próspero y diverso. Un día internacional sigue siendo necesario, lamentablemente, ya que en muchas empresas el porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo y gestión sigue siendo muy bajo, mientras que las mujeres se encuentran en la base de la pirámide. Sonoco Metal Packaging EMEA es una empresa en la que me he sentido incluida, respetada y parte de una comunidad durante los últimos 20 años. No solo he tenido la oportunidad de aprender mucho, desarrollar mis habilidades en diferentes áreas como producción, recursos humanos, prevención y medio ambiente, sino también, he recibido el apoyo de Sonoco Metal Packaging EMEA para encontrar un equilibrio entre mi vida profesional y personal, asegurándome de tener tiempo y espacio para dedicarme al importante papel de ser madre.
Mi género no fue un problema ni un obstáculo cuando pedí la licencia parental, simplemente fue aceptado y respaldado. Creo que esto es fundamental; dar espacio a las mujeres (y hombres) que trabajan, ayudándoles a encontrar un equilibrio entre su vida personal y laboral, respetando los horarios y desafíos únicos de cada trabajador e integrándolos con las necesidades de la empresa.”
Mercedes, Gerente de Producción de Prensa NEO
**“En mi rol en Sonoco Metal Packaging EMEA, lidero un gran equipo siempre enfocado en la seguridad, la productividad y la calidad. Sonoco Metal Packaging EMEA apoya la igualdad en el lugar de trabajo al asignar a la persona más cualificada para cada puesto, independientemente del género.
Veo a Sonoco Metal Packaging EMEA como un mundo de posibilidades donde eres tú quien pone los límites de lo que puedes lograr. Uno puede evolucionar como técnico y, a partir de ahí, acceder a puestos en otras partes del mundo dentro de la empresa. Comencé como ingeniera en prácticas hace 14 años, hasta convertirme en responsable de una de las secciones con más maquinaria y personal en la fábrica. Esta confianza en mis habilidades y liderazgo, y la recompensa por mi lealtad, es lo que hace de Sonoco Metal Packaging EMEA un gran lugar para trabajar.
El Día Internacional de la Mujer es un día para reflexionar y recordar a todas las mujeres que, a lo largo de la historia, han marcado la diferencia y no han puesto límites a lo que pueden lograr. Personalmente, vivo y trabajo como si no existiera un sesgo de género. En el trabajo, tengo la suerte de formar parte de un equipo brillante y diverso, donde me siento incluida y empoderada. Fuera del trabajo, trato de seguir la misma mentalidad y actitud. Nunca he sentido que me traten de forma diferente por mi género. Cada equipo en Sonoco Metal Packaging EMEA siempre ha trabajado de manera colaborativa y abierta conmigo.”
Giulia, Ingeniera de Procesos
**“En Sonoco Metal Packaging EMEA, nunca discriminamos a las personas por sesgos de género: cualquiera puede hacer cualquier trabajo, independientemente del género.
El ambiente de trabajo sereno y seguro, el trato igualitario y las oportunidades para todos hacen de Sonoco Metal Packaging EMEA un excelente lugar para trabajar. Todos somos parte de un equipo que se apoya mutuamente. Sonoco Metal Packaging EMEA es un lugar donde se pueden aportar ideas libremente. ¡Las soluciones pueden venir de cualquiera!
Para mí, el Día Internacional de la Mujer es un día en el que recordamos la lucha de las mujeres contra la discriminación, los prejuicios y por nuestros derechos. Estoy agradecida con ellas por poder vivir en un mundo más igualitario, hacer mi trabajo y tener más libertad. Para romper el sesgo, considero y me relaciono con las personas por sus habilidades, no por su género: cada uno de nosotros tiene fortalezas y debilidades que no están definidas por el género, sino por la personalidad y actitudes. ¡Nunca pongas límites basados en el género: nuestras habilidades siempre provienen de la persona, no del género!”
Irene, Controladora Junior
**“En Sonoco Metal Packaging EMEA, tu trabajo es valorado, independientemente de si lo realiza un hombre o una mujer. Lo que haces y cómo lo haces es importante. Tenemos la oportunidad de aprender continuamente y de involucrarnos, ya que con frecuencia se nos llama para enfrentar nuevos desafíos laborales. Esto crea un ambiente de trabajo que es beneficioso tanto para el empleado como para la empresa.
Desearía que no fuera necesario tener un día al año dedicado a las mujeres, eso significa que como sociedad aún nos queda mucho por avanzar. Lamentablemente, esto demuestra que las mujeres aún no tienen los mismos derechos que los hombres. Para romper el sesgo de género, necesitamos aprender continuamente a evaluar a las personas solo por su experiencia, capacidades y habilidades, viéndolas como individuos independientemente de su género.”
Svetlana, Inspectora de QA y conductora de carretilla elevadora cuando es necesario
“Sonoco Metal Packaging EMEA apoya la igualdad de género en el lugar de trabajo, lo que hace que sea un excelente lugar para trabajar, entre otras cosas, la estabilidad que ofrece.
¡No hay sesgo de género a mi alrededor!”
Linda, Ingeniera de calidad y medio ambiente
**“En mi rol como ingeniera de calidad y medio ambiente en Sonoco Metal Packaging EMEA, soy responsable de realizar AIA, emisiones de aire, análisis de agua, análisis de residuos y medioambientales y análisis de chatarra, así como controlar la calidad de las órdenes de trabajo.
Sonoco Metal Packaging EMEA promueve la igualdad al brindar las mismas oportunidades de crecimiento profesional para todos los empleados. El ambiente de trabajo es muy positivo, con una buena colaboración entre colegas y grandes oportunidades de crecimiento. En el Día Internacional de la Mujer, me gustaría recordar la importancia de las mujeres en la sociedad y los sacrificios que han hecho para lograr las mismas oportunidades en los entornos privados y profesionales. Rompo el sesgo de género aprendiendo a evaluar a las personas según quiénes son, lo que pueden hacer profesionalmente, sin considerar su apariencia.”
Tatiana, Gerente de Recursos Humanos
“Nunca he experimentado desigualdad de género en Sonoco Metal Packaging EMEA, trabajo con un gran equipo de personas fantásticas. Para el Día Internacional de la Mujer, quiero felicitar a las mujeres y reconocer sus logros.
Rompo el sesgo de género dando el ejemplo y teniendo éxito tanto en mi trabajo como en mi vida privada como mujer.”
El equipo de Sonoco Metal Packaging EMEA en Abiyán
**“Sonoco Metal Packaging EMEA apoya la igualdad de género en el lugar de trabajo, sin discriminación por género durante el proceso de contratación y tratando a todos los empleados por igual.
La empresa garantiza respeto y confianza en un entorno seguro. Existe un muy buen nivel de colaboración entre compañeros. Sonoco Metal Packaging EMEA nos motiva a todos a dar lo mejor de nosotros mismos y a asumir nuevos desafíos que nos enorgullecen al trabajar para la empresa.
El Día Internacional de la Mujer permite a las mujeres reclamar su derecho a la vida y la protección. Es un día para recordar que las mentalidades han cambiado y que las mujeres ya no son valoradas menos.
Para romper el sesgo, damos a las mujeres la oportunidad de demostrar lo que son capaces de hacer. Trabajamos en la sensibilización y establecemos metas profesionales para garantizar igualdad de oportunidades. Creamos espacios donde las mujeres (y los hombres) exitosos pueden convertirse en aliados y modelos a seguir para apoyar los logros individuales. Fomentamos la equidad dentro de nuestra cultura empresarial con políticas laborales flexibles, horarios de trabajo flexibles, teletrabajo y licencias parentales para apoyar tanto a hombres como a mujeres. También alentamos a los hombres a promover y orientar a las mujeres dentro de la organización.”
