#Break The Bias
„Bei Sonoco Metal Packaging EMEA sind wir stolz darauf, Vielfalt und Inklusion zu feiern und außergewöhnliche Frauen aus unserem Unternehmen im Rahmen der Internationalen Frauenwoche 2022 ins Rampenlicht zu stellen.
Wir haben inspirierende Frauen aus dem gesamten EMEA-Raum interviewt. Sie teilten ihre Sichtweisen darüber, was der Internationale Frauentag für sie bedeutet, wie sie im Arbeitsumfeld Geschlechterstereotype überwinden und welche Rolle wir als Industrieunternehmen dabei spielen, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Da wir mit gutem Beispiel vorangehen möchten, ist es wichtig, anzuerkennen, dass im industriellen Sektor noch viele Anstrengungen unternommen werden müssen, um das gewünschte Niveau an Vielfalt zu erreichen. Geschlechterdiverse Teams sind erfolgreicher – als Unternehmen möchten wir eine Gesellschaft widerspiegeln und den Anteil von Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen in unserer Organisation erhöhen. Das Verständnis für die vor uns liegenden Herausforderungen und das Brechen von Stereotypen ist ein notwendiger Schritt, den Sonoco Metal Packaging EMEA auf dem Weg in eine vielfältigere Zukunft geht.“
Laurent Watteaux, Chief Administration Officer bei Sonoco Metal Packaging EMEA
Das technische und administrative Team bei SMEM Toasmasina
„In Madagaskar wird Gleichberechtigung in bestimmten Situationen aufgrund von Kultur, Bildung und sogar gesetzlicher Regelungen (z. B. bleibt Nachtarbeit für Frauen weiterhin verboten) oft nicht durchgesetzt.
Sonoco Metal Packaging EMEA ist ein großartiger Arbeitsplatz, an dem Freiheit, Teamgeist und Respekt unseren Arbeitsalltag prägen. Arbeitssicherheit hat bei Sonoco Metal Packaging EMEA oberste Priorität. Ihre Umsetzung sorgt dafür, dass wir uns sicher und wohl fühlen. Der Internationale Frauentag ist ein Tag, an dem wir mit anderen Frauen weltweit feiern und uns ihrer Bedeutung in der Gesellschaft bewusst werden. Um Geschlechterstereotype zu überwinden, sollten wir uns nicht von negativen Bewertungen beirren lassen und unsere eigene Persönlichkeit bewahren. Es spielt keine Rolle, wer wir sind, zeigen wir, was wir tun. Bei einer vergleichbaren Position muss das Gehalt dasselbe sein; die Möglichkeit, diese zu erreichen, sollte auf lokaler, regionaler und vor allem internationaler Ebene gleich sein. Wir müssen weiterhin technische und führungsbezogene Schulungen fördern, damit wir mit unseren männlichen Kollegen auf den gleichen Chancenlevel konkurrieren können. Wir müssen Frauen für operative Positionen ebenso ermutigen wie für hohe Führungspositionen.“
Mónica, EHS Manager
„Seit ich mich erinnern kann, war die Fabrik, in der ich arbeite, immer ein inklusives Arbeitsumfeld. Frauen haben die gleichen Chancen, Verantwortung und Gehalt erhalten, ohne dass es zu Geschlechterstereotypen kommt. Der Anteil an Frauen und Männern ist auf allen beruflichen Ebenen ausgewogen, und wir haben Frauen in Positionen, die historisch gesehen von Männern dominiert waren.
Sonoco Metal Packaging EMEA ist ein führender globaler Anbieter von Metallverpackungen, bei dem ich mich immer respektiert, gehört und als Teil des Teams gut behandelt fühle. Ich wurde ermutigt, den Status quo herauszufordern und größere und bessere Chancen zu verfolgen, zu reisen und jeden Tag zu lernen.
Als Managerin wurde ich ermutigt, mein Team zu unterstützen, dafür zu sorgen, dass Chancen gleichmäßig verteilt werden und dass sich die Mitarbeiter sicher und als Teil der größeren Sonoco Metal Packaging EMEA-Familie fühlen. Der Internationale Frauentag gibt Frauen als Fachkräfte Sichtbarkeit, kämpft für Gleichstellung im Geschäftsumfeld und stärkt Frauen in ihren Rollen, um ein inklusives, florierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein internationaler Tag ist immer noch notwendig, da in vielen Unternehmen der Anteil von Frauen in Führungs- und Managementpositionen nach wie vor sehr niedrig ist, während Frauen an der Spitze der „Pyramide“ stehen. Sonoco Metal Packaging EMEA ist ein Unternehmen, bei dem ich mich in den letzten 20 Jahren als Teil einer Gemeinschaft gefühlt habe. Nicht nur, dass ich die Möglichkeit hatte, viel zu lernen und meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Produktion, HR, Prävention und Umwelt zu entwickeln, sondern Sonoco Metal Packaging EMEA hat mich auch dabei unterstützt, eine Balance zwischen meinem Berufsleben und meinem Familienleben zu finden und mir Zeit und Raum zu geben, mich der wichtigen Rolle als Mutter zu widmen.
Mein Geschlecht war kein Problem oder Handicap, als ich Elternzeit beantragte, es wurde einfach akzeptiert und unterstützt. Ich halte dies für fundamental: Den arbeitenden Frauen (und Männern) Raum zu geben, ihnen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen ihrem Privat- und Berufsleben zu finden, die einzigartigen Zeitpläne und Herausforderungen jedes Arbeitnehmers zu respektieren und diese mit den Bedürfnissen des Unternehmens zu integrieren.“
Mercedes, NEO Press Production Manager
„In meiner Rolle bei Sonoco Metal Packaging EMEA leite ich ein großartiges Team, das stets auf Sicherheit, Produktivität und Qualität fokussiert ist. Sonoco Metal Packaging EMEA unterstützt die Gleichstellung am Arbeitsplatz, indem die bestqualifizierte Person für jede Position ausgewählt wird, unabhängig vom Geschlecht. Ich sehe Sonoco Metal Packaging EMEA als eine Welt voller Möglichkeiten, in der nur du selbst die Grenze dafür setzt, was du erreichen kannst. Man kann sich als Techniker entwickeln und von dort aus Positionen in anderen Teilen der Welt im Unternehmen einnehmen. Ich begann vor 14 Jahren als Praktikantin und wurde schließlich verantwortlich für einen der Bereiche mit den meisten Maschinen und Mitarbeitern in der Fabrik. Dieses Vertrauen in meine Fähigkeiten und Führungskraft sowie die Anerkennung meiner Loyalität sind es, die Sonoco Metal Packaging EMEA zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.
Der Internationale Frauentag ist ein Tag, um zu reflektieren und all die Frauen zu ehren, die im Laufe der Geschichte einen Unterschied gemacht haben und keine Grenzen für das gesetzt haben, was sie erreichen können. Persönlich lebe und arbeite ich so, als gäbe es keine Geschlechterstereotypen. Bei der Arbeit habe ich das Glück, Teil eines brillanten, vielfältigen Teams zu sein, in dem ich mich inkludiert und ermächtigt fühle. Außerhalb der Arbeit strebe ich an, dieselbe Mentalität und Einstellung zu leben. Ich habe nie das Gefühl gehabt, aufgrund meines Geschlechts anders behandelt zu werden – jedes Team bei Sonoco Metal Packaging EMEA hat immer offen und kollaborativ mit mir zusammengearbeitet.“
Giulia, Process Engineer
„Bei Sonoco Metal Packaging EMEA diskriminieren wir niemanden aufgrund von Geschlechterstereotypen: Jeder kann jede Position ausfüllen, unabhängig vom Geschlecht. Die Arbeit wird nach den Fähigkeiten und nicht nach dem Geschlecht bewertet.
Das ruhige und sichere Arbeitsumfeld, die gleiche Behandlung und die gleichen Chancen für alle machen Sonoco Metal Packaging EMEA zu einem großartigen Arbeitsplatz. Jeder ist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Sonoco Metal Packaging EMEA ist ein Ort, an dem man Ideen frei einbringen kann. Lösungen können von jedem kommen!
Für mich ist der Internationale Frauentag ein Tag, an dem wir an den Kampf der Frauen gegen Diskriminierung, Vorurteile und für unsere Rechte erinnern. Ich bin dankbar, dass ich in einer gleicheren Welt leben, meine Arbeit ausführen und mehr Freiheit genießen kann. Um die Stereotypen zu brechen, beurteile ich Menschen nach ihren Fähigkeiten, nicht nach ihrem Geschlecht: Jeder von uns hat seine Stärken und Schwächen, die nicht durch das Geschlecht, sondern durch Persönlichkeit und Einstellung definiert sind. Setze niemals Grenzen aufgrund des Geschlechts: Unsere Fähigkeiten kommen immer von der Person und nicht vom Geschlecht!“
Irene, Junior Controller
„Bei Sonoco Metal Packaging EMEA wird deine Arbeit geschätzt, unabhängig davon, ob sie von einem Mann oder einer Frau ausgeführt wird – was du tust und wie du es tust, ist wichtig. Wir haben die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und uns zu engagieren, da wir oft vor neue berufliche Herausforderungen gestellt werden. Das schafft ein Arbeitsumfeld, das sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Vorteil ist.
Ich wünsche mir, es wäre nicht nötig, einen Tag im Jahr dem Thema Frauen zu widmen – das bedeutet, dass wir als Gesellschaft noch viele Schritte vor uns haben. Leider beweist dies, dass Frauen noch nicht die gleichen Rechte wie Männer haben. Um die Geschlechterstereotypen zu überwinden, müssen wir kontinuierlich lernen, Menschen ausschließlich nach ihrer Expertise, ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu bewerten und sie als Individuen zu betrachten, unabhängig von ihrem Geschlecht.“
Svetlana, QA Inspector und Gabelstaplerfahrerin, wenn nötig
„Sonoco Metal Packaging EMEA unterstützt die Gleichstellung am Arbeitsplatz, was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht, unter anderem auch durch die Stabilität, die es bietet.
Es gibt keine Geschlechterstereotype um mich herum!“
Linda, Qualitäts- und Umweltingenieurin
„In meiner Rolle als Qualitäts- und Umweltingenieurin bei Sonoco Metal Packaging EMEA bin ich verantwortlich für AIA, Luftemissionen, Wasseranalysen, Abfall- und Umweltanalysen sowie die Kontrolle der Qualität von Arbeitsaufträgen.
Sonoco Metal Packaging EMEA fördert die Gleichstellung, indem es allen Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr positiv, mit guter Zusammenarbeit unter den Kollegen und großartigen Wachstumschancen. Zum Internationalen Frauentag möchte ich an die Bedeutung der Frauen in der Gesellschaft erinnern und an die Opfer, die sie gebracht haben, um die gleichen Chancen im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. Ich breche die Geschlechterstereotype, indem ich lerne, Menschen nach dem zu bewerten, was sie sind und was sie beruflich leisten können, ohne auf ihr Aussehen zu achten.“
Tatiana, HR Manager
„Ich habe nie eine Ungleichbehandlung aufgrund meines Geschlechts bei Sonoco Metal Packaging EMEA erlebt. Ich arbeite mit einem großartigen Team fantastischer Menschen. Zum Internationalen Frauentag möchte ich den Frauen gratulieren und ihre Leistungen würdigen.
Ich breche den Geschlechterbias, indem ich ein Vorbild bin und sowohl in meiner Arbeit als auch im Privatleben als Frau erfolgreich bin.“
Das Team von Sonoco Metal Packaging EMEA in Abidjan
„Sonoco Metal Packaging EMEA fördert die Gleichstellung am Arbeitsplatz, ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Rekrutierungsprozess und behandelt alle Mitarbeiter gleich.
Das Unternehmen gewährleistet Respekt und Vertrauen in einer sicheren Umgebung. Es gibt ein sehr gutes Maß an Zusammenarbeit unter den Kollegen. Sonoco Metal Packaging EMEA ermutigt uns alle, unser Bestes zu geben und neue Herausforderungen anzunehmen, die uns stolz machen, für das Unternehmen zu arbeiten.
Der Internationale Frauentag ermöglicht es den Frauen, ihr Recht auf Leben und Schutz zu fordern. Es ist ein Tag, um daran zu erinnern, dass sich die Mentalitäten geändert haben und Frauen nicht mehr weniger wertgeschätzt werden.
Um den Bias zu brechen, geben wir den Frauen die Möglichkeit, zu beweisen, was sie können. Wir arbeiten an Bewusstseinsbildung und setzen berufliche Ziele, um gleiche Chancen zu gewährleisten. Wir schaffen Räume, in denen erfolgreiche Frauen (und Männer) Verbündete werden und Vorbilder sind, um individuelle Erfolge zu unterstützen. Wir fördern die Gleichberechtigung in unserer Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsregelungen, flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Elternzeit, um sowohl Männer als auch Frauen zu unterstützen. Wir ermutigen auch Männer, Frauen innerhalb der Organisation zu fördern und zu betreuen.“
