#Önyargıları Kırın
“Sonoco Metal Packaging EMEA’ste çeşitliliği ve katılımı kutlamaktan ve 2022 Uluslararası Kadınlar Günü etkinliğinde dikkatleri kuruluşumuzdaki şahane kadınlara çekmekten gurur duyuyoruz.
EMEA bölgesindeki Sonoco Metal Packaging EMEA kadınlarıyla ilham verici röportajlar yaptık. Uluslararası Kadınlar Günü’nün onlar için ne anlama geldiği, işyerindeki önyargıyı nasıl kırdıkları ve bir endüstri lideri olarak cinsiyet eşitliğini teşvik etme rolümüz hakkındaki görüşlerini paylaştılar. Örnek vermek istediğimiz gibi, öngördüğümüz çeşitlilik seviyesine ulaşmak için sanayi dünyasında hala çok çaba sarf edilmesi gerektiğini kabul etmek önemlidir. Cinsiyet çeşitliliği olan ekipler daha başarılı, bir şirket olarak toplumumuzu daha fazla temsil etmek ve organizasyonumuzdaki tüm görev ve seviyelerde kadın temsilini artırmak istiyoruz. Önümüzdeki zorlukları anlamak ve önyargıyı kırmak, Sonoco Metal Packaging EMEA’sin daha çeşitli bir gelecek inşa etmek için attığı gerekli bir adımdır.”
Laurent Watteaux, Sonoco Metal Packaging EMEA Yönetim Kurulu Başkanı
SMEM Toasmasina teknik ve idari ekibi
Madagaskar’da, bazı durumlarda eşitlik, kültür, eğitim ve hatta sosyal mevzuat düzeyinde uygulanmadan kalmaktadır (örneğin kadınların gece çalışması yasaktır).
Sonoco Metal Packaging EMEA, günlük işlerimizi koşullandıran özgürlük, takım ruhu ve saygı ile çalışmak için harika bir yerdir. İş sağlığı ve güvenliği Sonoco Metal Packaging EMEA’ste önceliklidir. Bunun uygulanması, sakin ve güvenli hissetmemizi sağlar. Uluslararası Kadınlar Günü, dünyadaki diğer kadınlarla birlikte, onlara toplumdaki önemlerini hatırlatarak kutlanacak bir gündür. Cinsiyet önyargısını kırmak için, kötü yorumları görmezden gelmeli ve kendi kişiliğimizi korumalıyız. Kim olursak olalım, ne yaptığımızı gösterelim. Eşdeğer bir pozisyonda maaş aynı olmalıdır; bunu elde etme fırsatı yerel, bölgesel ve özellikle uluslararası düzeyde eşit olmalıdır. Teknik ve idari eğitimi artırmaya devam etmeliyiz, böylece sunulan fırsatlarda erkek meslektaşlarımızla rekabet etme şansına sahip olmalıyız. Kadın adayları operasyonel pozisyonlar için değil, aynı zamanda üst düzey pozisyonlara teşvik etmeye devam etmeliyiz.”
Mónica, EHS Yöneticisi
“Hatırladığım kadarıyla çalıştığım fabrika her zaman kapsayıcı bir ortam gibi hissettirdi. Aynı fırsatlar, sorumluluklar ve maaş, herhangi bir cinsiyet önyargısı olmadan kadınlara teklif edildi. Kadınların ve erkeklerin yüzdesi tüm mesleki seviyelerde dengelenmiştir ve tarihsel olarak erkek egemen olan rollerde kadınlarımız vardır.
Sonoco Metal Packaging EMEA, her zaman saygı duyduğum, dinlediğim ve ekibin bir üyesi olarak iyi muamele gördüğüm metal ambalaj konusunda lider bir küresel tedarikçidir.Statükoya meydan okumak ve her gün seyahat etmek ve öğrenmek için daha büyük ve daha iyi fırsatlar için mücadele etmek üzere yetkilendirildim.
Bir yönetici olarak çalışanlarımı desteklemeye, fırsatların eşit olarak dağıtılmasını ve çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini ve daha geniş bir Sonoco Metal Packaging EMEA ailesinin bir parçası olmalarını sağlamaya teşvik edildim. Uluslararası Kadınlar Günü, kadınlara profesyonel olarak görünürlük kazandırır, iş dünyasında eşitlik için mücadele eder, kadınları kapsayıcı, gelişen ve çeşitliliğe sahip bir işyeri yaratmak için görevlerinde güçlendirir. Ne yazık ki, uluslararası bir gün hâlâ gereklidir, çünkü birçok şirkette liderlik ve yönetim pozisyonlarındaki oran hâlâ çok düşüktür, kadınlar piramidin dibinde bulunmaktadır. Sonoco Metal Packaging EMEA, son 20 yıldır dahil olduğumu, saygı gördüğümü ve bir topluluğun parçası olduğumu hissettiğim bir şirket. Sadece çok şey öğrenme fırsatım olmadı, aynı zamanda üretim, İK, önleyici tedbirler ve çevre gibi farklı alanlarda becerilerimi geliştirdim, bununla birlikte iş yaşamım ve kişisel yaşamım arasında bir denge bulma konusunda Sonoco Metal Packaging EMEA tarafından desteklendim, kendimi anne olmanın önemli rolüne adamak için zaman ve alanım olmasını sağladım.
Doğum izni istediğimde cinsiyetim bir sorun ya da handikap değildi, sadece kabul edildi ve desteklendi. Çalışan kadınlara (ve erkeklere) yer açmak, kişisel yaşamları ile iş yaşamları arasında bir denge bulmalarına yardımcı olmak, her bir çalışanın benzersiz programlarına ve zorluklarına saygı göstermek ve bunu şirketin ihtiyaçları ile bütünleştirmenin önemli olduğunu düşünüyorum.”
Mercedes, NEO Pres Üretim Müdürü
“Sonoco Metal Packaging EMEA’steki görevimde, her zaman güvenlik, verimlilik ve kaliteye odaklanan harika bir ekibe liderlik ediyorum. Sonoco Metal Packaging EMEA, cinsiyetten bağımsız olarak her pozisyona en nitelikli kişiyi atayarak işyerinde eşitliği destekliyor. Sonoco Metal Packaging EMEA’si, başarabileceklerinizin sınırlarını belirleyen tek kişi olduğunuz bir olasılıklar dünyası olarak görüyorum.Bir teknisyen olarak gelişim gösterebilir ve buradan şirket içinde dünyanın diğer bölgelerindeki pozisyonlara erişebilirsiniz.14 yıl önce stajyer mühendis olarak işe başladım, ta ki fabrikada en çok makine ve personel bulunan bölümlerden birinden sorumlu olana kadar.Becerilerime ve liderliğime olan bu güven ve sadakatim için aldığım ödül, Sonoco Metal Packaging EMEA’si çalışmak için harika bir yer yapıyor.
Uluslararası Kadınlar Günü, tarih boyunca fark yaratan ve başarabilecekleri şeylerde sınır tanımayan tüm kadınları düşünme ve hatırlama günüdür. Şahsen, cinsiyet önyargısı yokmuş gibi yaşıyor ve çalışıyorum. İş yerinde, dahil olduğumu ve güçlendiğimi hissettiğim parlak ve kapsamlı bir ekibin parçası olduğum için şanslıyım. İş dışında da aynı zihniyet ve tutumu takip etmeye çalışıyorum. Cinsiyetim nedeniyle bana farklı davranıldığını hiç hissetmedim; Sonoco Metal Packaging EMEA’steki her takım her zaman benimle işbirliği içinde ve gizlisi saklısı olmadan çalıştı.”
Giulia, Process Engineer
“Sonoco Metal Packaging EMEA’ste, asla cinsiyet önyargısı nedeniyle ayrım yapmıyoruz: herkes cinsiyetinden bağımsız olarak herhangi bir işi yapabilir.
Sakin ve güvenli çalışma ortamı, eşit muamele ve herkese tanınan fırsatlar Sonoco Metal Packaging EMEA’si çalışmak için harika bir yer haline getiriyor. Herkes birbirini destekleyen bir ekibin parçası. Sonoco Metal Packaging EMEA, fikirleri özgürce sunabileceğiniz bir yer. Çözümler herkesten gelebilir!
Benim için Dünya Kadınlar Günü, kadınların ayrımcılık, önyargılar ve haklarımız için verdikleri mücadeleyi hatırladığımız bir gündür.Daha eşit bir dünyada yaşayabildiğim, işimi yapabildiğim ve daha fazla özgürlüğe sahip olabildiğim için onlara minnettarım.Önyargıyı kırmak için, insanları cinsiyetlerine göre değil, yeteneklerine göre değerlendiriyor ve ilişki kuruyorum: her birimizin cinsiyetle değil, kişilik ve tutumlarla tanımlanan kendi güçlü ve zayıf yönleri var. Asla cinsiyete göre sınırlar koymayın: yeteneklerimiz her zaman cinsiyetimizden değil, kişiden gelir”
Irene, Yardımcı Denetçi
“Sonoco Metal Packaging EMEA’ste işiniz, bir erkek veya kadın tarafından yapılıp yapılmadığına, ne yaptığınıza ve nasıl yaptığınıza bakılmaksızın değerlidir.Sürekli öğrenme ve dahil olma fırsatımız var, çünkü sık sık yeni iş zorluklarıyla karşı karşıya kalıyoruz. Bu, hem çalışan hem de şirket için faydalı bir çalışma ortamı yaratıyor.
Keşke kadınlara adanmış bir günün olması gerekmeseydi, bu bir toplum olarak hâlâ atacağımız birçok adım olduğu anlamına geliyor. Ne yazık ki, bu kadınların hâlâ erkeklerle aynı haklara sahip olmadığını kanıtlıyor. Cinsiyet önyargısını kırmak için, insanları yalnızca uzmanlık, kapasite ve yeteneklerine göre değerlendirmeyi, cinsiyetlerinden bağımsız olarak bireyler olarak görmeyi sürekli olarak öğrenmemiz gerekiyor.”
Svetlana, KA Kontrolörü ve gerektiğinde forklift sürücüsü
“Sonoco Metal Packaging EMEA, işyerinde eşitliği destekliyor, diğer şeyler arasında burayı çalışmak için harika bir yer yapan şey, sunduğu istikrar.
“Etrafımda cinsiyet ayrımcılığı yok!”
Linda, kalite ve çevre mühendisi
“Sonoco Metal Packaging EMEA’ste kalite ve çevre mühendisi olarak görevimde, AIA, Hava emisyonları, su analizi, atık ve çevre ve hurda analizinin yanı sıra iş emirlerinin kalitesini kontrol etmekten sorumluyum.
Sonoco Metal Packaging EMEA, her çalışanın mesleki gelişimi için aynı fırsatları sunarak eşitliği teşvik ediyor. Çalışma ortamı, meslektaşlar arasında iyi bir işbirliği ve büyüme için büyük fırsatlar ile oldukça olumlu. Dünya Kadınlar Günü’nde kadınların toplumdaki önemini ve özel ve profesyonel ortamlarda aynı fırsatları elde etmek için yaptıkları fedakârlıkları hatırlamak istiyorum. İnsanları kim olduklarına, profesyonel olarak ne yapabileceklerine göre, görünüşlerini düşünmeden değerlendirmeyi öğrenerek cinsiyet önyargısını kırıyorum.”
Tatiana, İK Müdürü
“Sonoco Metal Packaging EMEA’ste cinsiyete dayalı eşitsizliği hiç yaşamadım, harika insanlardan oluşan harika bir ekiple çalışıyorum. Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla, kadınların başarılarını takdir etmek için onları kutlamak istiyorum.
Bir kadın olarak hem işimde hem de özel hayatımda örnek teşkil ederek ve başarılı olarak toplumsal cinsiyet önyargısını kırıyorum.”
Sonoco Metal Packaging EMEA Abidjan Ekibi
“Sonoco Metal Packaging EMEA, işe alım sürecinde cinsiyete dayalı ayrımcılık olmaksızın ve tüm çalışanlara eşit davranarak işyerinde eşitliği destekliyor.
Şirket güvenli bir ortamda saygı ve güven sağlıyor. Meslektaşlar arasında çok iyi bir işbirliği var. Sonoco Metal Packaging EMEA, her birimize elimizden gelenin en iyisini yapma ve şirket için çalışmaktan gurur duymamızı sağlayan yeni zorlukların üstesinden gelme konusunda yetki verir.
Uluslararası Kadınlar Günü, kadınların yaşam ve korunma haklarını talep etmelerine izin verir. Zihniyetlerin değiştiğini ve kadınların artık daha az değerli olmadığını hatırlatacak bir gündür.
Önyargıyı kırmak için, kadınlara neler yapabileceklerini kanıtlama fırsatı veriyoruz, farkındalık üzerinde çalışıyoruz ve eşit fırsatlar sağlamak için profesyonel hedefler belirliyoruz. Başarılı kadınların (ve erkeklerin) müttefik olabileceği ve bireysel başarıları desteklemek için örnekler oluşturabileceği alanlar yaratıyoruz. Esnek çalışma politikaları, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma ve doğum izni ile hem erkekleri hem de kadınları desteklemek için şirket kültürümüzde eşitliği teşvik ediyoruz. Ayrıca erkekleri organizasyon içindeki kadınları desteklemeleri ve onlara rehberlik etmeleri konusunda teşvik ediyoruz.”
